Топовые банки США предлагают большие стимулы для привлечения криптовалют

LinkedIn сообщает, что количество объявлений о вакансиях, связанных с криптовалютами, увеличилось более чем на 600% с августа прошлого года.

Ведущие американские банки и финансовые учреждения, за последние три года, заполнили более 1000 вакансий для криптоэкспертов.

Согласно опубликованному отчету Bloomberg, финансовые учреждения предлагают значительные бонусы для привлечения криптовалютных специалистов. По оценкам консультанта по кадровым вопросам Johnson Associates, зарплата на криптовалютных должностях на 20-30% выше, чем на аналогичных должностях, не связанных с цифровой валютой.

Фирма добавила, что многие руководящие должности в сфере криптовалют получают до 50 % прибавки к зарплате по сравнению с аналогичными должностями, а управляющий директор Алан Джонсон заключил:

Банки не могут рисковать тем, что их клиенты обратятся за этими услугами в другой банк, поэтому им необходимо наращивать объемы.

Исследовательская компания Revelio Labs проанализировала 287 вакансий, связанных с криптовалютами, из Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity и JPMorgan Chase - четырех крупнейших работодателей в сфере цифровых активов на профессиональном сайте социальной сети LinkedIn. Revelio пришла к выводу, что специалисты по криптовалютам в среднем получают на 9% больше, чем их коллеги из банковской сферы.

В октябре LinkedIn сообщил, что с августа 2020 года количество объявлений о вакансиях, связанных с криптовалютами и блокчейном, выросло на 615%.

В июле Bank of America создал специальную группу по исследованию криптовалют, а руководитель подразделения Алкеш Шах заявил: "Индустрия и технология стали слишком значимыми, чтобы их игнорировать".

В сентябре Морган Стэнли также запустил группу криптовалютных исследований, что стало еще одним сигналом того, что ведущие американские банки стремятся привлечь криптокадров.